|
Benvolgut col·legiat
L’Assessoria Laboral del Col·legi informa que des de l'1 de setembre, la Seguretat Social ha canviat la manera de comunicar-se amb els treballadors que es troben en situació d'incapacitat temporal. Ara els avisos els hi arribaran per correu electrònic o SMS al telèfon mòbil.
Tal com recull l'Ordre ISM/541/2026, de 27 de maig, publicada al BOE l'1 de juny, aquest canvi afecta a les persones que siguin sol·licitants o perceptores de prestacions per naixement i cura de menor, risc durant l'embaràs, risc durant la lactància natural o d'incapacitat temporal, així com quan la notificació o comunicació es refereixi a les prestacions per incapacitat permanent o lesiones permanents no incapacitants.
La mesura forma part del procés de digitalització de l'Administració i busca agilitzar les comunicacions amb els ciutadans. D'aquesta manera, els treballadors podran rebre els avisos de forma més ràpida i consultar les comunicacions relacionades amb la baixa sense haver d'esperar que arribi una notificació postal a casa seva.
Ara bé, això no significa que les cartes desapareguin del tot. Si bé el canal electrònic passarà a ser el principal per als col·lectius afectats, la normativa manté diversos supòsits en què l'Administració podrà continuar fent servir mitjans no digitals.
Davant d'aquest canvi, resulta especialment important que els treballadors tinguin actualitzades les dades de contacte i revisin sovint l'adreça de correu electrònic facilitada a l'Administració. També convé comprovar la carpeta de correu no desitjat, ja que una comunicació important podria acabar-hi i passar inadvertida.
Deu dies de termini
La notificació es considera rebuda en el moment en què el destinatari accedeixi i consulti el document. Si no ho fa, començarà a comptar un termini màxim de deu dies des que la comunicació quedi disponible. Un cop transcorreguts aquests deu dies sense que l’interessat hagi accedit al contingut, la notificació es donarà per rebutjada.
|